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        2. 【慶祝改革開放40年 百城百縣百企調研行】廈門:培育總部經濟 提高城市“顏值”

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            漫步在廈門環島路思明區的觀音山段  ,最明顯的標志就是一棟棟風格各異的現代化高樓  ,安踏、七匹狼、達利食品等品牌的標識十分醒目……在占地面積隻有1.1平方公裡的觀音山國際商務營運中心區  ,每一棟大廈都承載著知名品牌和企業總部  ,都在書寫著令人振奮的創富傳奇 。

            近年來  ,廈門市全面提升改善營商環境  ,培育壯大瞭本地一批總部企業 ,吸引瞭一批實力總部企業落戶  。總部經濟的加快發展 ,為廈門的“高顏值、高素質”提供瞭重要支撐  。

            從小漁村到商務區

            “我很榮幸  ,在廈門的10年職業生涯中  ,既見證瞭安踏的快速發展 ,也見證瞭觀音山商務區的成長  。”安踏體育用品有限公司總裁辦公室主任陳曉龍說 。

            2008年  ,安踏公司為加快國際化發展步伐  ,決定把總部搬到廈門  。“公司總部剛搬到觀音山時 ,隻有兩三百人 ,公司旗下隻有安踏一個品牌 。10年過去瞭  ,這裡的員工規模超過1500人  ,公司多品牌運營的架構已十分成熟  。”陳曉龍說 。

            廈門市總部經濟的蓬勃發展始於2010年  。這一年 ,思明區在廈門率先提出打造海西總部經濟聚集區的發展思路 。為吸引更多企業將總部落戶思明  ,思明區制定瞭一系列優惠政策  ,使得企業在廈門逐步發展壯大 ,業務一步步走向全世界  ,成長為享譽全國乃至全球的品牌  。

            目前  ,一批國內外大型公司在廈門設立區域總部 。跨國公司總部包括戴爾服務中國總部、亞馬遜南方營運總部、殼牌集團福建區域總部、橙聯股份跨境電商運營總部等;國內大型企業研發總部包括中移動手機動漫基地、建行研發中心等;大型企業海西區域總部包括中綠集團、恒安集團、中交海西投資、英藍集團、復興集團等;新興產業企業總部包括美團、神州優車等 。

            此外  ,一批本地總部企業嶄露頭角  ,建發、國貿、象嶼3傢企業進入全球500強  ,嘉晟、恒興集團等13傢企業進入全國服務業500強 ,海翼、銀鷺等4傢企業集團入選全國制造業500強 ,4399、美圖秀秀、趣遊、弘信等新興產業優勢總部企業發展迅速  。

            廈門市思明區財政局預算科科長魏盛發告訴記者  ,思明區作為廈門總部經濟發展的先行者  ,一路摸索著前進  ,一步一個腳印  ,從觀音山國際商務營運中心區建設起步  ,到發展樓宇經濟  ,再到抓總部經濟 ,思路逐漸清晰  ,政策逐漸完善  ,推動瞭全區總部經濟穩步向前發展  。2017年 ,思明區財政收入達到224.38億元  。

            靠優良營商環境留住企業

            這些年來 ,廈門市相對優越的區位優勢和資源優勢吸引瞭越來越多的大型企業將總部遷入思明區  。在魏盛發看來  ,廈門最大的優勢在於營商環境  ,這也是對企業最具吸引力之處  。

            奧佳華智能健康科技集團財務總監蘇衛標告訴記者  ,這些年來  ,隨著業務快速發展  ,公司在思明區的辦公條件顯得十分局促  ,於是通過招拍掛拿下瞭公司原址邊上的一塊土地  。之後  ,公司經過規劃論證  ,發現無法同時滿足辦公和研發的需求  ,就想將原有的辦公樓拆除重建 。這兩個地塊雖然緊挨著  ,但由於招拍掛時間不同  ,按照相關規定 ,不能合並開發 。為瞭解決這一問題 ,思明區相關部門主動介入  ,積極協調  ,實現兩個地塊聯合設計  ,相關規劃順利通過審批  。

            “這看似小事  ,但對於幫助公司提升總部形象具有十分重要的意義 。”蘇衛標說 。

            營商環境似乎看不見、摸不著  ,卻是地方經濟社會發展最重要的軟實力之一 。多年來 ,廈門市始終堅持把營商環境建設作為突破口  ,“高顏值”疊加“高素質” ,著力構建國際化、法治化、便利化的一流營商環境  ,開放姿態“引鳳求凰”  ,全流程推進“減法”改革 ,形成一套減環節、壓時限、降成本的機制  ,走出一條獨特的創新之路:國際貿易“單一窗口”報關率99%  ,平均申報時間縮短至5分鐘;改革境外投資管理方式  ,項目審批時限由21天縮短至1天;率先實行“多規合一”  ,項目審批時限壓縮三分之二……

            今年8月份  ,國傢發展和改革委員會發佈瞭對22個城市的營商環境首次試評價結果  ,廈門名列第二  ,僅次於北京  。

            為總部經濟提供人才支撐

            打造創新之城 ,人才十分重要 。近年來  ,由於廈門房價相對較高 ,有人悲觀地認為  ,高房價會對人才形成“擠出效應”  ,造成人才外流  ,導致發展後勁不足  。

            不過  ,廈門二五八網絡科技集團股份有限公司董事長林溪並不這樣認為  。林溪告訴記者 ,考慮到成本因素  ,二五八集團剛成立時主要在島外辦公  。不過  ,在島外辦公看似節省瞭辦公成本 ,卻很難招到緊缺的人才  。公司為瞭留住人才  ,每年反而需要投入更多的財力物力  。2016年  ,二五八集團從島外搬入觀音山商務區  。“廈門島內具有很強的人才聚集效應  ,商務區裡更是年輕人居多  ,幹事創業氛圍很濃 ,公司招人留人都比過去容易  。”林溪說  。

            廈門象多多集團有限公司董事長陳坤祥告訴記者  ,2010年  ,他決定自己創業時  ,沒有選擇房價相對更低的三四線城市  ,而是把廈門作為首選  。“如果把房價因素納入創業成本中  ,在廈門創業沒有成本優勢  。但是  ,廈門的技術創新體系完善 ,一大批信息科技人才在這裡集聚 ,恰恰是我們最需要的資源  。”陳坤祥說 。2016年 ,陳坤祥創辦瞭象多多  ,專門從事農產品銷售 。得益於位於思明區的軟件園二期建設形成的信息科技人才集聚優勢 ,象多多的平臺網絡迅速擴張  。短短兩年時間  ,公司年交易額已突破3億元  。

            為讓高端人才來得瞭、留得住  ,近年來廈門市還在生活、住房、子女就學和配偶就業等方面推出瞭一系列優惠政策 ,讓人才在廈門感受到傢的溫暖  。(經濟日報-中國經濟網記者 薛志偉 林火燦)